Nie je nezvyčajné, že aj „obyčajné“ tričko s logom firmy vyvolá pocit spolupatričnosti. Nositeľné logo toho totiž môže posilniť oveľa viac.

Firemné tričká s potlačou síce vyzerajú ako jednoduchý doplnok, no v skutočnosti ide o silný nástroj budovania tímovej identity. Keď zamestnanec nosí reklamný textil, komunikuje hodnoty vašej firmy každý deň. Práve vlastný merch pre firmy má schopnosť stimulovať pocit komunity. Takýto prístup vytvára emocionálne spojenie medzi zamestnancom a firmou.

Je firemný odev dôležitý?

Áno. Pri pohľade na psychológiu sily oblečenia sa ukazuje, že tričko s potlačou môže byť viac než len vizuálny prvok. Koncept enclothed cognition ukazuje, že to, čo nosíme, významne ovplyvňuje, ako sa cítime a ako konáme.

Zamestnanec, ktorý má na sebe logo firmy, sa stáva jej ambasádorom aj vnútorným zástancom. Zvýšený pocit sebaúcty, profesionality a spolupatričnosti môže viesť k vyššej produktivite a lepšej spolupráci v tíme.

Nositeľnosť firemného trička spája zamestnancov, ktorí cítia, že patria do jednotného tímu. Je vizuálnou pripomienkou, že sú súčasťou väčšieho celku s jasným cieľom. Tento pocit podporuje ich zapájanie sa a spúšťa reťazec pozitívnych efektov – od väčšej ochoty navrhnúť vlastné zlepšenia až po vyššiu lojalitu k firme.

Ďalším nepriamym efektom je posilnenie lojality. Zamestnanci, ktorí sa emocionálne viažu k firme aj vzhľadom na jej kultúru a hodnoty, v nej zostávajú dlhšie. Oblečenie s logom sa tak stáva súčasťou celkovej firemnej komunity.

Iba obyčajné tričko? Už rozhodne nie!

Takže aj firemné tričko dokáže spustiť sled udalostí, ktoré povedú k pocitom spolupatričnosti, lojality a identity. Ide o riešenie, ktoré je menším výdavkom v rozpočte, ale významne zvýši hodnotu, ktorú vaša firma poskytuje svojmu tímu. A to je na nezaplatenie!

Zdroje: https://en.wikipedia.org/wiki/Enclothed_cognition

(PR) – Za obsah a fotografie zodpovedá objednávateľ tejto správy